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     厂服工作服定做实用性：工作服必须要使用穿着者在工作时，能满足工作动作的需求。 因此，在进行服装的领、袖及下摆设计时应多注意实用性的造型设计。
厂服工作服定做标识性：工作服除具备实用性和安全性外，还必须体现该行业的特点，能为消费者所接受。它表现在服装的款式、结构及色彩、图案、标志等多方面，是企事业ci形象设计中的重要组成部分。
     厂服工作服定做优势：量体裁衣 全号码覆盖。一个单位的职员有各种各样的身材和号型，成衣企业工作服一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工作服(比如职业装)，越要采用量身定做模式。
     厂服工作服定做职业性：同一行业不同企业，工作服 设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业。同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么来作为设计的前提。
厂服工作服定做经济性：如特定的礼仪服，特种服外，除了少数价格贵的工作服 。大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂水平，工艺制作难度等方面综合相比。

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